Amazon pagará una multa de 145.000 dólares tras un acuerdo con las autoridades estadounidenses

El Departamento de Trabajo de EE.UU. ha anunciado un importante acuerdo a nivel corporativo entre la Administración de Seguridad y Salud en el Trabajo (OSHA) y Amazon, destinado a mejorar la seguridad de los trabajadores en todas las instalaciones de la empresa en todo el país. El acuerdo, que resuelve múltiples casos de ergonomía en los que estaba implicada Amazon, exige a la empresa que tome amplias medidas para abordar las condiciones de trabajo peligrosas que han provocado trastornos musculoesqueléticos y otras lesiones entre los empleados.

Amazon pagará una multa de 145.000 dólares, más del 90% de la cantidad evaluada originalmente por la OSHA en las citaciones de ergonomía, como parte del acuerdo.

Según los términos del acuerdo, la empresa deberá implantar un programa de ergonomía a nivel corporativo en todos sus centros de cumplimiento, centros de clasificación y estaciones de entrega. Este plan incluye evaluaciones anuales de los riesgos ergonómicos, controles específicos en cada centro para reducir los peligros y la creación de responsables de ergonomía en cada centro.

"Este acuerdo es un paso fundamental para mejorar la seguridad de los trabajadores de Amazon", declaró el subsecretario de Seguridad y Salud Laboral, Douglas L. Parker. "Con la aplicación de estas medidas, Amazon se compromete a reducir los riesgos ergonómicos en sus instalaciones, ayudando a proteger a varios cientos de miles de trabajadores en todo el país. La empresa debe demostrar ahora su compromiso con estas mejoras y colaborar con la OSHA para supervisar y verificar los progresos que realice."

Aunque este acuerdo resuelve los casos de ergonomía de la OSHA, no afecta a la investigación en curso de la Fiscalía del Distrito Sur de Nueva York sobre un posible fraude relacionado con las tasas de lesiones y las condiciones de seguridad de los trabajadores comunicadas por Amazon. El acuerdo de conciliación de dos años incluye una disposición para que se celebren reuniones semestrales entre Amazon y la OSHA para revisar los progresos, y permite la realización de inspecciones para garantizar el cumplimiento.

La autoridad informó de que si Amazon no cumple sus compromisos, conservan la autoridad para hacer cumplir los términos del acuerdo y emprender nuevas acciones ante los tribunales.