Apple recompensa a algunos de sus desarrolladores de software e ingenieros de hardware con una enorme bonificación en acciones de 200.000 dólares

Se sabe que los especialistas en TI, los desarrolladores de software y los ingenieros de hardware están muy solicitados en la actualidad. Debido a la escasez, suele haber una feroz competencia por los empleados adecuadamente cualificados entre las empresas tecnológicas estadounidenses. Además de un salario elevado, pesos pesados de la tecnología como Apple dan a veces a sus empleados con talento incentivos financieros adicionales que pretenden disuadirlos de cambiar a otro empleador bien pagado

Apple ha vuelto a reunir un generoso paquete de bonificaciones para ciertos empleados valiosos de sus departamentos de software y hardware. Según un informe de Bloomberg publicado en https://www.bloomberg.com/news/articles/2022-03-25/apple-pays-another-round-of-rare-200-000-bonuses-to-some-staffalgunos desarrolladores e ingenieros están recibiendo hasta 200.000 dólares en forma de paquete de acciones, que se pagarán en el transcurso de los próximos cuatro años. Apple el paquete de acciones más pequeño de esta ronda de bonificaciones asciende, al parecer, a unos considerables 100.000 dólares

Por supuesto, estas bonificaciones están vinculadas a la condición de que los empleados con derecho a ellas continúen trabajando para Apple durante el citado periodo de cuatro años. En EE.UU., los empleados tecnológicos altamente cualificados son a veces cazados de forma bastante agresiva con un salario increíblemente alto y ventajas y beneficios adicionales. Por lo tanto, Apple trata de frustrar estos intentos de forma proactiva con la bonificación en acciones que acabamos de describir, especialmente porque el inminente regreso a la oficina de https://www.theverge.com/2022/3/4/22961592/apple-april-11-return-office-corporate-pandemic-tim-cook es muy criticada por algunos de sus empleados

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