Nueve grandes empresas lanzan un consorcio para abordar los próximos e importantes cambios en el empleo debidos al creciente uso de la IA

Empresas líderes lanzan un consorcio para abordar el impacto de la IA en la mano de obra tecnológica

04 de abril de 2024

El Consorcio tiene como objetivo proporcionar información procesable e identificar nuevas oportunidades para la reconversión y el perfeccionamiento profesional

Resumen de noticias:

• El AI-Enabled ICT Workforce Consortium está dirigido por Cisco y cuenta con la participación de Accenture, Eightfold, Google, IBM, Indeed, Intel, Microsoft y SAP. Evaluará el impacto de la IA en los empleos tecnológicos e identificará vías de desarrollo de competencias para las funciones que con mayor probabilidad se verán afectadas por la inteligencia artificial.
• La formación del Consorcio está catalizada por el trabajo del Grupo de Trabajo Talento para el Crecimiento del Consejo de Comercio y Tecnología EE.UU.-UE, la participación del Presidente y Consejero Delegado de Cisco, Chuck Robbins, en el Grupo de Trabajo y las aportaciones del Departamento de Comercio de EE.UU..
• Entre los asesores figuran la Federación Americana del Trabajo y el Congreso de Organizaciones Industriales, CHAIN5, Communications Workers of America, DIGITALEUROPE, la Asociación Europea de Formación Profesional, Khan Academy y SMEUnited.

LEUVEN, Bélgica, 4 de abril de 2024 /PRNewswire/ -- Cisco (NASDAQ: CSCO) y un grupo de ocho empresas líderes, entre las que se incluyen Accenture, Eightfold, Google, IBM, Indeed, Intel, Microsoft y SAP, así como seis asesores, han anunciado hoy el lanzamiento del AI-Enabled Information and Communication Technology (ICT) Workforce Consortium, centrado en la mejora y el reciclaje de las funciones con más probabilidades de verse afectadas por la IA. El Consorcio está catalizado por el trabajo del Grupo de Trabajo Talento para el Crecimiento del Consejo de Comercio y Tecnología de EE.UU. y la UE (TTC), con el objetivo de explorar el impacto de la IA en los roles laborales de las TIC, permitir a los trabajadores encontrar y acceder a programas de formación relevantes y conectar a las empresas con trabajadores cualificados y preparados para el empleo.

Trabajando como una colaboración del sector privado, el Consorcio está evaluando cómo la IA está cambiando los puestos de trabajo y las habilidades que los trabajadores necesitan para tener éxito. La primera fase del trabajo culminará en un informe con ideas prácticas para los líderes empresariales y los trabajadores. En los próximos meses se darán a conocer más detalles. Las conclusiones pretenden ofrecer ideas prácticas y recomendaciones a los empresarios que buscan formas de reciclar y mejorar las competencias de sus trabajadores para prepararlos para los entornos habilitados por la IA.

Los miembros del Consorcio representan una sección transversal de empresas que innovan en la vanguardia de la IA y que también comprenden el impacto actual e inminente de la IA en la mano de obra. Individualmente, los miembros del Consorcio han documentado las oportunidades y los retos que presenta la IA. El esfuerzo de colaboración permite a sus organizaciones aunar ideas, recomendar planes de acción y activar los hallazgos dentro de sus respectivas y amplias esferas de influencia.

"La IA está acelerando el ritmo de cambio de la mano de obra mundial, lo que supone una gran oportunidad para que el sector privado ayude a mejorar y reciclar las competencias de los trabajadores para el futuro", declaró Francine Katsoudas, Vicepresidenta Ejecutiva y Directora de Personas, Políticas y Propósitos de Cisco, "La misión de nuestro recién presentado AI-Enabled Workforce Consortium es proporcionar a las organizaciones conocimientos sobre el impacto de la IA en la mano de obra y dotar a los trabajadores de las competencias pertinentes. Estamos deseando involucrar a otras partes interesadas -incluidos gobiernos, ONG y la comunidad académica- mientras damos este importante primer paso para garantizar que la revolución de la IA no deje a nadie atrás."

El trabajo del Consorcio se inspira en el Grupo de Trabajo Talento para el Crecimiento del TTC y en el liderazgo del presidente y consejero delegado de Cisco, Chuck Robbins, en su línea de trabajo sobre formación de habilidades, así como en las aportaciones del Departamento de Comercio de EE.UU. El TTC fue creado en junio de 2021 por el presidente de EE.UU., Biden, la presidenta de la Comisión Europea, von der Leyen, y el presidente del Consejo Europeo, Michel, para promover la competitividad y la prosperidad de EE.UU. y la UE mediante la cooperación y los enfoques democráticos del comercio, la tecnología y la seguridad.

"En el Departamento de Comercio de EE.UU. estamos centrados en impulsar la tecnología avanzada y profundizar en las relaciones comerciales y de inversión con socios y aliados de todo el mundo. Este trabajo nos está ayudando a construir una economía fuerte y competitiva, impulsada por una mano de obra con talento que está permitiendo a los trabajadores acceder a los empleos del futuro, de buena calidad, bien pagados y que mantienen a las familias. Reconocemos que la seguridad económica y la seguridad nacional están inextricablemente unidas. Por eso me enorgullece ver que los esfuerzos del Grupo de Trabajo Talento para el Crecimiento continúan con la creación del Consorcio de Mano de Obra de las TIC Habilitadas por la IA", declaró la Secretaria de Comercio de EE.UU., Gina Raimondo, "Agradezco a los miembros del consorcio que se hayan unido a este esfuerzo para hacer frente a las nuevas necesidades de mano de obra que están surgiendo a raíz del rápido desarrollo de la IA. Este trabajo ayudará a proporcionar una visión sin precedentes sobre las necesidades específicas de cualificación para estos puestos de trabajo. Espero que este Consorcio sea sólo el principio y que el sector privado lo vea como una llamada a la acción para garantizar que nuestra mano de obra pueda aprovechar los beneficios de la IA."

Los esfuerzos del Consorcio de la mano de obra de las TIC capacitada para la IA abordan una necesidad empresarial crítica y creciente de una mano de obra competente que esté formada en diversos aspectos de la IA, incluidas las habilidades para implementar aplicaciones de IA en todos los procesos empresariales. El Consorcio aprovechará a sus miembros y asesores para recomendar y amplificar programas de formación de reciclaje y perfeccionamiento que sean inclusivos y puedan beneficiar a múltiples partes interesadas -estudiantes, personas que cambian de carrera, trabajadores actuales de TI, empleadores y educadores- con el fin de capacitar a los trabajadores a escala para participar en la era de la IA.

En su primera fase de trabajo, el Consorcio evaluará el impacto de la IA en 56 roles laborales de las TIC y proporcionará recomendaciones de formación para los empleos afectados. Estos puestos de trabajo incluyen el 80% de los 45 principales puestos de TIC que acumulan el mayor volumen de ofertas de empleo para el periodo febrero 2023-2024 en Estados Unidos y cinco de los mayores países europeos por número de mano de obra en TIC (Francia, Alemania, Italia, España y Países Bajos) según Indeed Hiring Lab. Colectivamente, estos países representan un segmento significativo del sector de las TIC, con un total combinado de 10 millones de trabajadores de las TIC.

Los miembros del consorcio reconocen universalmente la urgencia y la importancia de sus esfuerzos combinados con la aceleración de la IA en todas las facetas de los negocios y la necesidad de construir una mano de obra inclusiva con oportunidades de sustento familiar. Los miembros del Consorcio se comprometen a desarrollar itinerarios para los trabajadores, especialmente en los sectores laborales que integrarán cada vez más la tecnología de la inteligencia artificial. Para ello, los miembros del Consorcio han establecido objetivos con visión de futuro con programas de desarrollo de capacidades y formación para influir positivamente en más de 95 millones de personas de todo el mundo en los próximos 10 años. Los objetivos de los miembros del Consorcio incluyen:

• Cisco para formar a 25 millones de personas en ciberseguridad y habilidades digitales para 2032.
• IBM para capacitar a 30 millones de individuos para 2030 en habilidades digitales, incluyendo 2 millones en IA.
• Intel para capacitar a más de 30 millones de personas con habilidades de IA para trabajos actuales y futuros para 2030.
• Microsoft para formar y certificar a 10 millones de personas de comunidades desatendidas con habilidades digitales en demanda para empleos y oportunidades de subsistencia en la economía digital para 2025.
• SAP para capacitar a dos millones de personas en todo el mundo para 2025.
• Google ha anunciado recientemente una financiación de 25 millones de euros para apoyar la formación y las competencias en IA de personas de toda Europa.

Accenture

"Ayudar a las organizaciones a identificar las carencias de competencias y formar a las personas a velocidad y escala es una prioridad fundamental para Accenture, y este consorcio reúne un impresionante ecosistema de socios industriales comprometidos con el crecimiento de las competencias de vanguardia en tecnología, datos e IA dentro de nuestras comunidades". Capacitar a las personas para trabajar con la IA es primordial en todas las industrias. Las organizaciones que invierten tanto en el aprendizaje como en la tecnología no sólo crean trayectorias profesionales, sino que están bien posicionadas para liderar el mercado" - Ellyn Shook, directora de liderazgo y recursos humanos de Accenture

El óctuple

"La dinámica del trabajo y la esencia misma del trabajo están evolucionando a un ritmo sin precedentes. Eightfold examina los puestos de trabajo más solicitados, profundizando en las necesidades de reciclaje y mejora de las competencias. A través de su Plataforma de Inteligencia de Talentos, capacita a los líderes empresariales para adaptarse rápidamente al cambiante entorno empresarial. Nos enorgullece contribuir a la creación de un recurso informado y responsable que ayude a las organizaciones a prepararse para el futuro del trabajo" - Ashutosh Garg, director general y cofundador de Eightfold AI

Google

"Google cree que las oportunidades creadas por la tecnología deberían estar realmente al alcance de todos. Estamos orgullosos de unirnos al AI-Enabled Workforce Consortium, que hará avanzar nuestro trabajo para que la formación en habilidades de IA sea universalmente accesible. Nos comprometemos a colaborar en todos los sectores para garantizar que los trabajadores de todos los orígenes puedan utilizar la IA de forma eficaz y desarrollar las habilidades necesarias para prepararse para trabajos orientados al futuro, optar a nuevas oportunidades y prosperar en la economía" - Lisa Gevelber, Fundadora, Grow with Google

IBM

"IBM se enorgullece de unirse a esta oportuna iniciativa liderada por las empresas, que reúne nuestra experiencia y recursos compartidos para preparar a la mano de obra para la era de la IA. Nuestra responsabilidad colectiva como líderes de la industria es desarrollar tecnologías fiables y ayudar a proporcionar a los trabajadores -de todos los orígenes y niveles de experiencia- acceso a oportunidades para reciclarse y mejorar sus cualificaciones a medida que la adopción de la IA cambia las formas de trabajar y crea nuevos puestos de trabajo" - Gian Luigi Cattaneo, Vicepresidente de Recursos Humanos, IBM EMEA

Indeed

"La misión de Indeed es ayudar a la gente a conseguir empleo. Nuestra investigación muestra que prácticamente todos los empleos publicados en Indeed hoy en día, desde camionero a médico o ingeniero de software, se enfrentarán a algún nivel de exposición al cambio impulsado por GenAI. Estamos deseando contribuir a la importante labor del Consorcio de la Fuerza Laboral. Las empresas que capaciten a sus empleados para aprender nuevas habilidades y adquirir experiencia en el puesto de trabajo con herramientas de IA en evolución profundizarán en su banco de expertos, impulsarán la retención y ampliarán su reserva de candidatos cualificados" - Hannah Calhoon, Jefa de Innovación en IA de Indeed

Intel

"En Intel, nuestro propósito es crear tecnología que cambie el mundo y mejore la vida de todas las personas del planeta, y creemos que llevar la IA a todas partes es clave para que las empresas y la sociedad prosperen. Para ello, debemos facilitar el acceso a las competencias en IA a todo el mundo. Intel se ha comprometido a ampliar la preparación digital colaborando con 30 países, capacitando a 30.000 instituciones y formando a 30 millones de personas para los empleos actuales y futuros de aquí a 2030. Trabajar junto a los líderes de la industria como parte de este consorcio de mano de obra de las TIC capacitada para la IA ayudará a mejorar y reciclar la mano de obra para la economía digital que tenemos por delante" - Christy Pambianchi, Vicepresidenta Ejecutiva y Directora de Personal de Intel Corporation

Microsoft

"Como líder mundial en innovación en IA, Microsoft se enorgullece de unirse al Consorcio de la Fuerza Laboral de las TIC y de continuar con nuestros esfuerzos para dar forma a un futuro tecnológico inclusivo y equitativo para todos. Como miembro del consorcio, trabajaremos con los líderes de la industria para compartir las mejores prácticas, crear oportunidades de aprendizaje accesibles y colaborar con las partes interesadas para garantizar que los trabajadores estén equipados con las habilidades tecnológicas del mañana" - Amy Pannoni, Vicepresidenta y Consejera General Adjunta de RRHH Legal de Microsoft

SAP

"SAP se enorgullece de unirse a este esfuerzo para ayudar a preparar a nuestra mano de obra para los trabajos del futuro y garantizar que la IA sea relevante, fiable y responsable en todas las empresas y funciones. A medida que navegamos por las complejidades de nuestro mundo en constante evolución, la IA tiene el potencial de remodelar las industrias, revolucionar la resolución de problemas y desbloquear niveles sin precedentes de potencial humano, permitiéndonos crear una fuerza de trabajo más inteligente, eficiente e inclusiva. A lo largo de los años, SAP ha apoyado muchos programas de desarrollo de habilidades, y esperamos impulsar más oportunidades de aprendizaje, innovación y cambio positivo como parte del consorcio" - Nicole Helmer, Vicepresidenta y Directora Global de Aprendizaje para el Desarrollo de SAP

Acerca de Cisco

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Ver contenido original para descargar multimedia:https://www.prnewswire.com/news-releases/leading-companies-launch-consortium-to-address-ais-impact-on-the-technology-workforce-302107835.html

FUENTE Cisco Systems, Inc.