Samsung: Los problemas de Exynos se deben a una semana laboral "demasiado corta" de 52 horas en Corea

El Samsung Galaxy S25 estará equipado con el Qualcomm Snapdragon 8 Elite en todo el mundo en lugar del Exynos 2500lo que indica que el chip insignia de próxima generación de Samsung vuelve a ser incapaz de seguir el ritmo de Qualcomm. Según el periódico coreano The Chosun Daily supo recientemente de fuentes de la industria, Samsung considera que los derechos de los trabajadores en Corea del Sur son una parte central del problema.

Esto se debe a que los empleados en Corea del Sur "sólo" pueden trabajar un máximo de 52 horas semanales, incluidas doce horas extraordinarias. Como resultado, los empleados a menudo tienen que dejar el trabajo e irse a casa incluso cuando las tareas importantes aún no se han completado. Por esta razón, se dice que los empleados clave del equipo de Exynos han trabajado horas extras no remuneradas cada vez con más frecuencia en los últimos años, sin que las horas extra queden registradas.

Se dice que la dirección de Samsung ha entablado conversaciones con los legisladores para discutir "la eficacia de la semana laboral de 52 horas" y obtener posiblemente una exención. Sin embargo, los empleados de Samsung han comentado a The Chosun Daily que más horas de trabajo no conducirían automáticamente a más innovación y avances tecnológicos.

También existen leyes similares para proteger a los trabajadores en los países donde tienen su sede los mayores competidores de Samsung. TSMC en Taiwán, por ejemplo, está sujeta a un límite de 40 horas más 36 horas extraordinarias al mes, es decir, una media de unas 48 horas semanales. En EE UU, sin embargo, no existen límites comparables, lo que significa que Qualcomm y Apple pueden exigir más horas de trabajo a sus empleados, aunque los equipos de desarrollo de chips de estas dos empresas también son significativamente mayores, según The Chosun Daily.